Méthodes de coaching
pour vous accompagner avec sérénité vers votre objectif
Ai-je des méthodes de coaching ?
Plusieurs clients me demandent quels outils ou quelles méthodes de coaching j’utilise. C’est logique de vouloir se rassurer en se disant que plus la liste des outils est longue, mieux ça va marcher ! Et bien non, car votre meilleur outil, c’est VOUS...et je vous aiderai à vous en servir de façon bienveillante et positive dans les cas suivants :
- Vous êtes en perte de sens sur votre travail au quotidien. Vous souhaiteriez ainsi vous sentir davantage utile dans votre votre job. Que celui-ci vous permette de mener une vie personnelle et professionnelle équilibrée
- L‘ennui au travail et la démotivation se font sentir chaque jour de façon plus intense 😔
- Vous souhaitez capitaliser sur votre expérience salariée pour la mettre à profit dans une création d’entreprise à votre image et alignée avec vos propres valeurs
- Celle-ci a été créée il y a quelque temps maintenant. Cependant, elle ne vous apporte pas l’épanouissement souhaité
Plus que des méthodes de coaching, nous allons nouer une vraie relation de confiance qui vous amènera à :
- Vous poser les bonnes questions
- Identifier vos enjeux
- Déconstruire vos croyances limitantes,
celles qui vous bloquent (in)consciemment et vous empêchent d’avancer comme : « je ne suis pas assez compétente pour postuler à ce job… » - Prendre conscience de votre mode de fonctionnement pour vous aider à le mettre en cohérence avec vos valeurs
- Construire un nouvel avenir basé sur la prise de conscience de vos capacités.
J’utilise dans mes accompagnements l’Analyse Transactionnelle, l’Ennéagramme (en savoir plus sur cette méthode), l’Ikigaï et la démarche expérientielle en orientation (ADVP).
Vous voulez du changement ?
Discutons ensemble de vos envies.
Nous les formaliserons ensemble pour que votre projet soit réaliste et réalisable, en tenant compte de votre personnalité.
