Ikigai RH : Accompagnez l'évolution professionnelle de vos agents

Le concept ikigai est une philosophie japonaise qui consiste à trouver un sens à sa vie, un équilibre de vie serein ainsi qu’une bonne raison de se lever le matin. 

Découvrez la puissance de l'Ikigaï pour vos bilans de parcours individuels

Le maintien dans l’emploi, l’accompagnement des transitions professionnelles et le sens au travail sont au cœur des politiques RH. Ces sujets sont souvent complexes à gérer au vu des nombreuses  situations individuelles auxquelles les DRH font face.

C’est ainsi que le décret du 22 juillet 2022 définit les modalités de formation et d’accompagnement destinés à favoriser l’évolution professionnelle des agents publics. Mais un simple bilan de compétences ne suffit plus ! Il faut aller plus loin pour s’assurer que chaque acteur public trouve sa place et reste motivé. 

La méthode Ikigaï s’avère alors un outil puissant pour transformer leurs bilans de parcours. Elle les aide à identifier ce qui les motive, à développer des compétences, tout en répondant aux besoins de la collectivité. La méthode est aussi un moyen de recrutement pertinent.

Le résultat ? Des collaborateurs plus engagés et une meilleure employabilité, conforme aux exigences du décret.

C’est pourquoi j’ai mis en place cet accompagnement ikigaï  de 2 jours auprès des services RH. 

Bénéfices de la formation Ikigai pour les services Ressources Humaines des Collectivités Publiques

  • Créer un cadre d’entretien sécurisant et guidant
  • Construire en équipe une trame d’entretien basée sur les 4 facettes du concept
  • Trame adaptable pour les recrutements ou les parcours d’évolution professionnelle
  • Dessiner des parcours d’évolution motivants 
  • Répondre aux attentes des nouvelles générations qui aspirent à plus d’équilibre et de sens au travail
  • Etre conforme au décret du 22/07/22
bilan parcours professionnel

Contenu de la formation Ikigai en collectivités

J1 : INTEGRER LA METHODE IKIGAI DANS L'ACCOMPAGNEMENT DES AGENTS

  • Décrire les 4 dimensions de la méthode Ikigai
  • Identifier leur importance dans le développement professionnel des agents
  • Expérimenter des questions issues de la méthode Ikigai

      J2 : GUIDER LES COLLABORATEURS ET DEVELOPPER SA MARQUE EMPLOYEUR

      • Analyser un profil professionnel
      • Co-construire une trame d’entretien basée sur les 4 dimensions

      Durée de la formation Ikigai RH

      2  journées  (14h)

      Possibilité de coachings individuels en parallèle également

      Indicateurs de performance

      Note satisfaction : disponible fin 2024

      Taux  recommandation : disponible fin 2024

      certification Qualiopi

      La certification Qualité Qualiopi a été délivrée au titre des actions de formation (prise en charge possible par votre OPCO)

      Tarif de la formation

      Elaboré en fonction de vos objectifs et du nombre de personnes

      Vous souhaitez offrir à vos collaborateurs un bilan qui ait du sens et favorise leur évolution ? Contactez-moi pour découvrir comment je peux vous accompagner avec l’Ikigaï. Riche d’une expérience régionale et municipale, je vous accompagnerai au plus près de vos besoins.

      MAJ janv 2024