Le concept ikigai est une philosophie japonaise qui consiste à trouver un sens à sa vie, un équilibre de vie serein ainsi qu’une bonne raison de se lever le matin.
Le maintien dans l’emploi, l’accompagnement des transitions
C’est ainsi que le décret du 22 juillet 2022 définit les modalités de formation et d’accompagnement destinés à favoriser l’évolution professionnelle des agents publics. Mais un simple bilan de compétences ne suffit plus ! Il faut aller plus loin pour s’assurer que chaque acteur public trouve sa place et reste motivé.
La méthode Ikigaï s’avère alors un outil puissant pour transformer leurs bilans de parcours. Elle les aide à identifier ce qui les motive, à développer des compétences, tout en répondant aux besoins de la collectivité. La méthode est aussi un moyen de recrutement pertinent.
Le résultat ? Des collaborateurs plus engagés et une meilleure employabilité, conforme aux exigences du décret.
C’est pourquoi j’ai mis en place cet accompagnement ikigaï de 2 jours auprès des services RH.
2 journées (14h)
Possibilité de coachings individuels en parallèle également
Note satisfaction : disponible fin 2024
Taux recommandation : disponible fin 2024
La certification Qualité Qualiopi a été délivrée au titre des actions de formation (prise en charge possible par votre OPCO)
Elaboré en fonction de vos objectifs et du nombre de personnes
Vous souhaitez offrir à vos collaborateurs un bilan qui ait du sens et favorise leur évolution ? Contactez-moi pour découvrir comment je peux vous accompagner avec l’Ikigaï. Riche d’une expérience régionale et municipale, je vous accompagnerai au plus près de vos besoins.
MAJ janv 2024