Vous avez entendu parler de cette méthode d’introspection qui s’appelle l’Ikigai mais vous ne savez pas si elle est adaptée à votre souhait d’évolution professionnelle. Voici quelques éléments de réponse…?
La méthode Ikigai pour les personnes en recherche d’emploi
- Pour valoriser votre candidature en mettant l’accent sur votre unicité et votre valeur ajoutée à ce poste et convaincre votre futur employeur
- Pour identifier quelles sont les compétences transférables que vous avez envie d’utiliser dans votre prochain poste en vous sentant légitime
L’Ikigai pour les personnes en poste dans leur société
- Pour savoir dans quel sens aller si vous démarrez une réflexion d’évolution professionnelle. Vous avez plein d’idées, trop d’idées…..l’Ikigaï vous servira de boussole de vie.
- Pour faire le point sur vos aspirations et quitter votre entreprise pour de bonnes raisons en faisant le point sur vos goûts, vos talents, vos valeurs et vos compétences.
L’Ikigaï pour les personnes en création d’entreprise
- Pour faire émerger votre « pourquoi », votre « why », mettre en avant la raison d’être de votre entreprise. J’associe dans ce cas de figure l’Ikigaï avec la méthode du « why » de Simon Sinek
- Pour identifier vos clients « idéaux » avec qui vous avez envie de travailler
Mais attention, trouver votre Ikigaï ne vous procurera pas un bien-être immédiat. C’est comme faire un gâteau au chocolat. Vous aurez tous les ingrédients nécessaires. Il vous restera à faire le gâteau : un peu de temps et de méthode pour mettre en place le plan d’action correspondant ? Et guidé par un coach, votre accompagnement prendra toute sa saveur !
Vous voulez en savoir plus sur l’Ikigaï, je vous invite :
- à me contacter
- à participer au prochain Apér’Ikigaï (en présentiel cette fois) le mercredi 26 août à 18h. je vous préciserai le lieu : à mon bureau ou sur l’île japonaise de Versailles, ce qui aurait du sens puisque l’Ikigaï est un concept japonais ?
