Séminaire Ikigai collectif
Un outil RH au service du bien être en entreprise
Quel est l’intérêt d’un séminaire Ikigai collectif ?
En survolant quelques pages de ce site, vous avez pu vous rendre compte de l’intérêt de cet outil pour les personnes en questionnement professionnel : recherche d’équilibre, reconversion professionnelle ou création d’entreprise.
Les bénéfices de cette démarche ne s’arrêtent cependant pas là. Ils peuvent même être d’une grande utilité pour les Services RH. Cette démarche offre un regard neuf au sein des équipes. Elle renforce l’implication des collaborateurs, en combinant leur centre d’intérêt, leur parcours, leur vocation avec la mission de l’équipe
C’est pourquoi j’ai mis en place un séminaire ikigai de 2 jours qui vous permettra de stimuler vos équipes tout en leur offrant un moment d’introspection et de respiration.
Bénéfices pour les managers :
- motiver les collaborateurs et favoriser leur engagement
- les fidéliser afin qu’ils deviennent des ambassadeurs de l’entreprise
- renforcer la cohésion d’équipe
- stimuler l’innovation
- guider les participants vers une vision commune de l’entreprise
Bénéfices pour les collaborateurs :
- avoir un sentiment d’accomplissement
- prendre conscience de ses talents ou softskills grâce aux autres
- se sentir essentiel pour la bonne marche de l’entreprise
- valoriser ses compétences
Facteurs clés de succès de l' ikigai collectif :
- Soutien et engagement du service RH et du manager (travail préalable sur le contexte, les objectifs et la vision de l’entreprise)
- Implication des collaborateurs
Durée du séminaire ikigai collectif :
2 journées non consécutives (en présentiel, distanciel ou hybride)
Contenu de la formation :
1ère journée : Découvrir son Ikigai
- L’état d’esprit Ikigaï
- Qu’est ce que les collaborateurs valorisent au sein de leur job ?
- Comment développent-ils leurs softskills et leur employabilité ?
- De quelle façon donnent-ils du sens à ce qu’ils font ?
- Comment développent-ils leurs compétences ?
Travail à réaliser en inter session :
- Remplir le livret Ikigaï remis lors de cette journée
- Noter les questionnements suscités
2ème journée : Mise en action de l'ikigai collectif
L’objectif est d’aboutir à une meilleure collaboration en prenant en compte : les affinités, les talents, les compétences, les besoins et les valeurs de chacun.
Le manager, absent lors de la 1ère journée, sera présent et fera part du réalisme des changements envisagés, dans le cadre de la vision de l’entreprise.
Méthodes pédagogiques :
- Supports de cours (livret Ikigaï + documents annexes)
- Exercices de mise en pratique de chaque sphère
Tarifs ikigai collectif :
Sur demande
