Quel est l’intérêt d’un séminaire Ikigai collectif ?
En survolant quelques pages de ce site, vous avez pu vous rendre compte de l’intérêt de cet outil pour les personnes en questionnement professionnel : recherche d’équilibre, reconversion professionnelle mais aussi création d’entreprise.
Les bénéfices de cette démarche ne s’arrêtent cependant pas là. Ils peuvent même être d’une grande utilité pour les Services RH. Cette démarche offre en effet un regard neuf au sein des équipes. Elle renforce l’implication des collaborateurs, en combinant leur personnalité et motivations avec les besoins de l’entreprise et de ses clients. En les connaissant mieux, les DRH sauront davantage comment les accompagner dans leur épanouissement et ainsi mêler le bien-être et la productivité au travail.
C’est pourquoi j’ai mis en place ce séminaire ikigai intra entreprise de 2 jours.
2 journées non consécutives (14h)
Possibilité de coachings individuels en parallèle également
L’objectif est d’aboutir à un renforcement de la collaboration en mettant en commun les ikigaï individuels. Les forces, la spécificité et les valeurs de l’entreprise contribuent ainsi à un besoin de ses clients et partenaires.
Les thématiques ou enjeux du service servent de point de départ. Il s’agit donc d’étudier comment chaque équipe s’approprie le sujet en fonction de son Ikigaï. Ensuite, le résultat du brain storming est illustré sur un Ikigaï collectif. Enfin, il débouche sur un plan d’actions concret (type SMART).