Séminaire Ikigai collectif

Un outil RH au service du bien être en entreprise

Quel est l’intérêt d’un séminaire Ikigai collectif ?

En survolant quelques pages de ce site, vous avez pu vous rendre compte de l’intérêt de cet outil pour les personnes en questionnement professionnel : recherche d’équilibre, reconversion professionnelle mais aussi création d’entreprise.

Les bénéfices de cette démarche ne s’arrêtent cependant pas là. Ils peuvent même être d’une grande utilité pour les Services RH. Cette démarche offre en effet un regard neuf au sein des équipes. Elle renforce l’implication des collaborateurs, en combinant leur personnalité et motivations avec les besoins de l’entreprise et de ses clients. En les connaissant mieux, les DRH sauront davantage comment les accompagner dans leur épanouissement et ainsi mêler le bien-être et la productivité au travail.

C’est pourquoi j’ai mis en place ce séminaire ikigai intra entreprise de 2 jours.

Bénéfices pour les managers :

motiver les collaborateurs autour de valeurs individuelles et collectives
renforcer la cohésion d’équipe et le sentiment d’appartenance
répondre aux attentes des nouvelles générations qui aspirent à plus d’équilibre et de sens au travail
soigner l’expérience collaborateur en intégrant les possibilités de formation ou de mobilité

Bénéfices pour les collaborateurs :

faire le point sur ses aspirations professionnelles
prendre conscience de ses talents ou softskills grâce notamment aux feedback des autres
se sentir essentiel pour la bonne marche de l’entreprise en faisant émerger ses valeurs motrices, gages de motivation et de sens
valoriser ses compétences mais aussi son employabilité

Facteurs clés de succès de l'ikigai collectif :

Soutien et engagement du service RH et du manager. Un travail préalable sera réalisé sur le contexte, les objectifs, puis la mission et la vision de l’entreprise.
Implication des collaborateurs à qui la démarche aura bien sûr été expliquée en amont

Durée du séminaire ikigai collectif :

2 journées non consécutives (14h)

Possibilité de coachings individuels en parallèle également

Contenu de la formation ikigai collectif :

1ère journée : Découvrir son Ikigai

L’état d’esprit Ikigaï et l’importance de la connaissance de soi pour fluidifier les relations
Qu’est-ce que les collaborateurs valorisent au sein de leur job et dans leur vie personnelle ?
Comment développent-ils leurs compétences et soft skills ? Comment les mettent-ils au service de l’équipe ?
Donnent-ils du sens à ce qu’ils font ? Qu’est ce qui les motive finalement ?
Quelle est leur valeur ajoutée dans l’entreprise ?

Travail à réaliser ensuite en inter session

2ème journée : Mettre en action l'ikigai collectif

L’objectif est d’aboutir à un renforcement de la collaboration en mettant en commun les ikigaï individuels. Les forces, la spécificité et les valeurs de l’entreprise contribuent ainsi à un besoin de ses clients et partenaires.

Les thématiques ou enjeux du service servent de point de départ. Il s’agit donc d’étudier comment chaque équipe s’approprie le sujet en fonction de son Ikigaï. Ensuite, le résultat du brain storming est illustré sur un Ikigaï collectif. Enfin, il débouche sur un plan d’actions concret (type SMART).

Méthodes pédagogiques :

Supports de cours (livret Ikigaï + documents annexes)
Exercices de mise en pratique de chaque sphère
Echanges entre pairs