Pourquoi réaliser un bilan de compétences à Nantes ?
La reconversion professionnelle est une aventure qui mérite d’être soigneusement préparée. Qu’elle soit le fruit d’un choix personnel ou d’une situation imposée, elle doit s’appuyer sur une réflexion approfondie.
Le bilan de compétences est un outil puissant qui vous permet de faire le point sur vos compétences et vos ambitions, afin d’harmoniser votre savoir-faire avec vos talents. En prenant le temps de vous connaître, de comprendre vos forces et vos valeurs, vous renforcerez votre confiance en vous et vous préparerez à embrasser les opportunités qui s’offrent à vous. Prenez donc le temps d’étudier la question de son financement !
Quels sont les différents dispositifs existants ? J’ai répertorié les aides auxquelles vous avez droit quelque soit votre situation : salarié, agent public, indépendant ou en recherche d’emploi.
1. Par le CPF, le dispositif incontournable
Le CPF, ou Compte Personnel de Formation, correspond à la somme disponible en euros que vous accumulez au cours de votre carrière professionnelle, quel que soit votre secteur d’activité ou la nature de votre contrat (temps plein ou partiel). Vous pouvez utiliser votre CPF dans le cadre d’un projet de reconversion professionnelle, en vue de financer votre bilan.
Pour consulter le montant de vos droits, c’est très simple : rendez-vous sur le site Mon Compte Formation. Vous pourrez choisir le bilan qui vous correspondra le mieux en fonction de votre rythme et de vos disponibilités parmi une liste de programmes diplômants et certifiants proposés en présentiel, à distance ou de manière hybride. Une fois que votre bilan est sélectionné, il ne vous reste plus qu’à demander un devis à l’organisme sélectionné. Une réponse vous sera envoyée sous 2 jours. Il faudra néanmoins déjà posséder votre Identité Numérique (à créer sur le site de La Poste si ce n’est pas déjà fait).
Depuis le 2 mai dernier, un reste à charge de 100 € vous sera demandé pour toutes les formations éligibles au compte personnel de formation. Vous devez donc débourser cette somme pour toute demande d’inscription sur la plateforme, afin de pouvoir bénéficier de ce dispositif.
Bon à savoir : la mise en place de cette mesure, qui vise à favoriser l’engagement actif des bénéficiaires, ne concerne pas :
- Les demandeurs d’emploi
- Les titulaires qui bénéficient d’un financement de la part de leur employeur, pour les financements versés à compter du 2 mai 2024
- Les personnes bénéficiant d’un financement OPCO, d’un accord de branche ou accord de groupe…
- Les titulaires mobilisant leurs droits dans le cadre de leur Compte professionnel de prévention (C2P)
- Ceux qui bénéficient d’un abondement « accident du travail ou maladie professionnelle » (AT/MP)
2. Faire un bilan de compétences à Nantes selon votre statut professionnel
a) Pour les salariés :
Ils peuvent faire financer leur bilan de compétences :
- par leur employeur par le biais du Plan de formation ou Plan de développement des compétences. L’employeur sélectionne ainsi l’organisme qui se chargera de votre bilan de compétences et prend en charge les frais associés. De votre côté, vous aurez l’opportunité d’effectuer ce bilan pendant vos heures de travail tout en continuant à recevoir votre salaire habituel. C’est une belle occasion pour vous de grandir et d’évoluer dans votre carrière !
- en prenant un congé de bilan de compétences (à l’initiative du salarié : la rémunération est maintenue si celui-ci est effectué pendant les horaires de travail)
- via Transitions Pro et le C2P (compte professionnel de prévention).
b) Pour les agents publics :
Les agents publics (fonctionnaires ou contractuels) peuvent réaliser sur simple demande de leur part un bilan de compétences. Ils peuvent ainsi se faire accompagner pour élaborer leur projet de reconversion ou d’évolution professionnelle. L’agent pourra réaliser au maximum 2 bilans au cours de sa carrière mais il devra respecter un délai de franchise minimal de 5 ans après la fin du dernier bilan (voir également mon article sur le bilan de parcours professionnel qui est un accompagnement tripartite)
c) Pour les indépendants :
Les indépendants aussi peuvent prétendre à un financement de leur bilan de compétences. Comme ils n’ont pas de statut de salarié, ils doivent se tourner vers leur fonds d’assurance formation (FAF). Ce dernier diffère en fonction du secteur d’activité du travailleur indépendant. Attention, il est impératif d’avoir payé la cotisation à la formation professionnelle pour solliciter une prise en charge. Selon votre domaine d’activité vous aurez un OPCO différent. Ainsi, les professions libérales se rapprocheront du FIF-PL par exemple.
d) Comment financer votre bilan si vous êtes à Pôle Emploi : via l’Aide individuelle à la formation (AIF)
Vous pouvez solliciter Pôle emploi (France Travail) pour le financement de votre bilan de compétences, via l’aide individuelle à la formation (AIF). Cette aide financière doit être approuvée par votre conseiller.
Vous pouvez également effectuer un autre type de bilan. L’évaluation des compétences et des capacités professionnelles qui vous met dans une situation professionnelle reconstituée et permet de tester vos connaissances. Cette évaluation a pour objectif de vous réorienter vers une solution plus concrète et immédiate. Les méthodes d’évaluation ciblent des métiers spécifiques. Si vous avez une idée de métier précise en tête, c’est une manière de tester vos compétences.
e) L’autofinancement de votre bilan
Vous n’avez plus rien sur votre compte cpf mais souhaitez faire un bilan tout de même ? Sachez que le bilan de compétences peut être autofinancé. Pour celles et ceux qui veulent démarrer rapidement leur bilan de compétences sans avoir à attendre les accords de prise en charge, le financement personnel est la meilleure solution.
3. Combien coûte un bilan de compétences ?
Le prix moyen d’un bilan de compétences est d’environ 2000 € (+ le reste à charge évoqué ci-dessus) . Les prix peuvent cependant varier de 1 000 à 3 000 € environ en fonction des organismes de formation. Attention aux prix excessivement bas ou bien trop élevés de certains prestataires. Cela doit vous mettre la puce à l’oreille sur d’éventuelles fraudes.
4. Où faire un bilan de compétences gratuit ?
Un bilan de compétences n’est jamais gratuit. Les bilans de carrière dits « gratuits » sont des tests d’orientation professionnelle succincts, non certifiés par l’État et donc très peu complets.
4. Découvrir le bilan IKIGAI de Coach&volution
La méthode Ikigai peut vous aider à trouver ce dont vous avez besoin pour mener une vie équilibrée en respectant vos choix de vie : vos aspirations, vos talents, vos besoins, vos valeurs et ce qui peut vous rémunérer. Le concept Ikigai vient d’Okinawa, île japonaise où les habitants vivent longtemps et en pleine santé. Trouver son ikigai signifie « trouver une bonne raison de se lever le matin ». C’est comme une raison d’être, qui aide à développer sa joie de vivre (iki = vie et gai = qui vaut la peine).
Le bilan ikigai en maximise donc les bénéfices afin de vous aider à trouver un équilibre personnel et professionnel. Certifiée Qualiopi, je vous aiderai à personnaliser votre projet professionnel pour que celui-ci vous ressemble et que vous en soyez fier ! Si vous souhaitez être accompagné en présentiel ou en distanciel, vous êtes au bon endroit. Vous voulez faire un point et dynamiser votre carrière : rencontrons-nous !
Petite bio : qui suis-je ?
J’ai créé Coach&volution en 2018 suite à une perte de sens au sein de mon activité salariée. Je me suis donc reconvertie et certifiée en coaching professionnel. J’y ai découvert la démarche Ikigai qui ne me quitte plus à présent. Elle m’aide à m’aligner avec ma personnalité et faire les bons choix entrepreneuriaux. J’utilise tous les jours l’ikigai dans mes coachings et mes bilans de compétences.
