Dans un monde du travail en constante évolution, le changement de carrière n’est plus une exception mais une norme pour beaucoup. Au-delà de la volonté de le faire, il y a bien sûr le passage à l’action 😉
Choisir le bon accompagnement n’est pas une chose aisée. Les personnes y prétendant sont parfois un peu perdues, ne sachant pas ce qu’elles ne valent ni ce qu’elles veulent. C’est là qu’un coaching ou un bilan de compétences avec la méthode Ikigai peut s’avérer révélateur.
1. Les bénéfices de la méthode Ikigai pour une reconversion professionnelle
Qu’est-ce que l’Ikigai ?
L’ikigai est un concept japonais qui nous vient d’Okinawa, île sur laquelle les personnes vivent avec longévité, sereins et en pleine santé. Trouver son Ikigai c’est trouver un but dans la vie, un équilibre et une bonne raison de se lever le matin. La mienne est de vous inspirer à vous lever chaque matin avec enthousiasme et d’aborder la journée avec légèreté et bonne humeur. L’ikigai, c’est un peu comme une boussole qui vous permettra de vivre votre vie de manière alignée.
Cette méthode japonaise repose sur la combinaison de :
– Ce que vous aimez faire
– Vos talents.
– Vos valeurs et besoins, la façon dont vous contribuez au monde qui vous entoure
– Ce pour quoi vous pouvez être rémunéré(e) ou valorisé
Pourquoi changer de carrière avec la méthode Ikigai ?
Utile pour les personnes en changement de carrière, cette méthode vous offre une vision holistique de votre projet professionnel. Celle-ci aide à explorer les nouvelles possibilités tout en alignant vos valeurs personnelles et professionnelles.

2. Les caractéristiques du coaching Ikigai
Ses avantages :
- Sa flexibilité : il s’adapte à chaque individu et personnalisé en fonction de ses besoins et aspirations.
- Sa démarche holistique : ce n’est pas seulement trouver sa voie professionnelle, c’est aussi trouver sa raison d’être. Qu’ai-je envie de vivre ? Qu’est-ce qui fait sens pour moi ? Quels sont les composantes de mon équilibre ? Vous allez explorer votre équilibre de vie personnel et professionnel pour chaque action ou mission que vous envisagez.
Quelques exemples : renouer avec vos passions et compétences, créer un plan de carrière aligné avec vos valeurs. Vous pouvez également redéfinir votre vision du succès, donner du sens à votre carrière (au-delà de la simple évolution salariale)…
Ses inconvénients :
- C’est une profession non-règlementée : Le fait que ce domaine ne soit pas réglementé signifie que la qualité de votre accompagnement peut varier. Il faut bien choisir son coach, en vérifiant par exemple qu’il est certifié et supervisé dans sa pratique.
- Il n’est pas finançable par des dispositifs comme le Compte Personnel de Formation.
3. Les caractéristiques du bilan de compétences Ikigai
Les avantages :
- Encadrement par la loi : Le bilan de compétences est une méthode très structurée, offrant un cadre clair, validé par l’État. Ceci évite les dérives et protège les bénéficiaires.
- Financement possible : vous pouvez financer votre bilan grâce au CPF, ce qui le rend accessible pour beaucoup de personnes, qu’elles soient salariées ou non.
- Objectifs concrets : Il permet de dresser un diagnostic précis des compétences, aspirations et opportunités professionnelles.
Ses inconvénients :
- Il offre moins de flexibilité : Le cadre légal strict avec la procédure administrative et l’obligation d’un suivi peut rigidifier la démarche.
- Il est axé sur le passé et le présent : Il est davantage orienté vers les compétences acquises et le marché du travail actuel, au lieu de se concentrer sur les passions ou les aspirations à long terme. Faire un suivi de carrière avec la méthode Ikigaï permet de minimiser cet inconvénient.

4. Témoignages de personnes ayant expérimenté les 2 modes d’accompagnement
Sophie, 35 ans : « Un bilan de compétences avec l’ikigai (…) ca remue, ça chamboule, ça nous oblige à nous questionner, à ouvrir les yeux, à prendre conscience de choses que parfois que nous seuls ne voyons pas.
Ce n’est pas remplir un QCM et hop un ordinateur vous donne le métier idéal fait pour vous!
Axelle vous aide à trouver la réponse qui se trouve en vous tout en alertant sur vos éventuelles faiblesses. De mon côté, le changement est en marche et sans elle je pense que je n’aurais pas franchi le cap. Merci Axelle ! «
Vincent, 40 ans : « Le coaching ikigaï m’a confronté pour le meilleur et après plusieurs séances, j’y vois résolument plus clair. Ce qui m’enlève de la charge mentale et me redonne une énergie de vie positive. Les idées et projets ne manquent pas, l’ikigaï me ramène sur terre avec des objectifs et actions concrètes. Je remercie grandement Axelle qui a su me guider avec écoute et bienveillance tout en restant attentive et me challengeant régulièrement pour ne pas tomber dans ses biais, peurs ou croyances limitantes.«

5. Découvrez mes conseils pour choisir le format pour vous reconvertir
Quels sont vos objectifs ?
Si vous cherchez un accompagnement très souple et personnalisé, dirigez-vous plutôt vers le coaching. Vous ne visez pas l’employabilité rapide, mais plutôt une réflexion globale sur vous-même, avec toutes ses composantes plus ou moins déstabilisantes dans un premier temps
Si par contre vous avez besoin d’un cadre structuré, et vous êtes prêt à y consacrer du temps, le bilan de compétences sera plus pertinent.
Quels sont vos besoins financiers ?
Si vous avez besoin de financement via le CPF, le bilan est une option solide.
Si vous avez plus de flexibilité budgétaire, vous pouvez envisager le coaching pour un accompagnement plus en profondeur.
Quelles sont vos attentes en termes de résultats ?
Si vous voulez une approche introspective et alignée avec vos passions, le coaching est une excellente option. Si vous préférez une analyse rigoureuse de vos compétences professionnelles actuelles et un plan d’action pragmatique, le bilan de compétences est mieux adapté.
En conclusion, le choix entre les 2 dépend de vos objectifs, de vos finances et vos attentes personnelles. Dans tous les cas, prendre du recul et s’entourer d’un professionnel de confiance est une démarche cruciale pour réussir un changement de carrière épanouissante. Je me tiens ainsi à votre disposition pour vous orienter vers la meilleure solution pour vous !