Formation Ikigaï et bilan de compétences
Face au désengagement croissant des salariés et aux défis d’attraction et rétention des talents, les Managers cherchent des approches innovantes. L’objectif est de créer un environnement de travail épanouissant. Le job crafting, combiné à la méthode Ikigaï, représente une réponse pertinente aux enjeux de 2025. Découvrez comment cette alliance peut
Qu’ils soient dans le secteur privé ou public, les services RH font face à un défi constant : le recrutement d’un bon candidat qui s’épanouira durablement dans son poste. Il existe cependant une méthode innovante, issue de la philosophie japonaise, qui pourrait aider à mieux cibler les talents : l’Ikigai.
D’après le « Baromètre de la Santé Mentale des Salariés » réalisé par la plateforme Teale, environ 23% des employés en France éprouvent une détresse psychologique. C’est un chiffre préoccupant qui souligne l’urgence d’une intervention concrète. En ce début d’année 2025, plus d’un tiers des salariés envisage de quitter son
A l’approche des fêtes et à l’aube de 2025, il est temps de faire le bilan de votre année. Et pourquoi ne pas vous inspirer de la méthode IKIGAI pour le réaliser ? Avec cette méthode, vous pourrez prendre du recul sur 2024. Vous pourrez vous rendre compte comment cette
Selon une étude d’Ipsos pour Predilife en 2024, 53% des employés français se sentent désengagés et 67% se rendent au travail sans motivation. La santé au travail et l’équilibre vie pro-vie perso sont donc devenus des priorités pour de nombreux travailleurs. Toutefois, seulement 6% des sondés remarquent des actions concrètes dans ce
Plus d’un employé français sur 5 est prêt à quitter son emploi pour améliorer sa satisfaction au travail, selon une étude Hopes and Fears de PwC. Manque de reconnaissance, de perspectives d’évolution ou mauvais équilibre vie professionnelle-vie personnelle sont parmi les principales raisons. Les personnes en réflexion professionnelle peuvent alors
Dans un monde du travail en constante évolution, le changement de carrière n’est plus une exception mais une norme pour beaucoup. Au-delà de la volonté de le faire, il y a bien sûr le passage à l’action 😉Choisir le bon accompagnement n’est pas une chose aisée. Les personnes y prétendant sont parfois
Le plan de développement des compétences est devenu un outil incontournable pour optimiser les ressources humaines au sein des collectivités. Depuis le 1er janvier 2019, il remplace le Plan de Formation Avec l’évolution des missions et la complexité des enjeux, il est primordial d’accompagner les agents dans leur montée en
Pourquoi réaliser un bilan de compétences à Nantes ? La reconversion professionnelle est une aventure qui mérite d’être soigneusement préparée. Qu’elle soit le fruit d’un choix personnel ou d’une situation imposée, elle doit s’appuyer sur une réflexion approfondie.Le bilan de compétences est un outil puissant qui vous permet de faire