Motivation au travail
L’ennui au travail : en identifier les causes, les conséquences…et en sortir
Quand l’ennui au travail se fait quotidien, que faut-il faire ? Y a t-il des solutions pour en sortir ?
Quand l’ennui au travail se fait quotidien, que faut-il faire ? Y a t-il des solutions pour en sortir ?
Conséquence de la crise actuelle et du télétravail plus ou moins imposé par le confinement, nombreux sont les salariés qui se sentent mal à l’aise au sein de leur job. Ils prennent alors du recul Lire la suite…
Métro-Boulot-Dodo : vous éprouvez de la lassitude face à cette routine quotidienne et les réveils matinaux sont de plus en plus compliqués. Vous vous sentez perdu, comme dans un brouillard. Vous finissez par ne plus savoir Lire la suite…
La loi PACTE de 2019 prévoit qu’une entreprise puisse intégrer dans ses statuts sa raison d’être ou son Ikigai. Pourquoi ne pas en profiter pour booster la motivation de ses collaborateurs en les associant à Lire la suite…
L’année vient de démarrer….et vous rêvez déjà à vos prochaines vacances…Aïe, il est peut-être temps de faire un point sur la situation. Ceci pour envisager de renouer avec votre motivation 🤔 L’une des principales raisons Lire la suite…
Quête de sens, volonté d’équilibre professionnel-personnel, peur du lendemain, ennui profond au travail : vous êtes nombreux à faire ce constat. Vous exprimez le besoin de changer quelque chose dans votre vie afin d’enfin vous Lire la suite…
A l’occasion de la semaine de la QVT du 20 au 24 juin 2022, j’ai publié 5 vidéos sur le concept japonais Ikigai qui est source d’enrichissement pour chaque personne en quête de sens au Lire la suite…
Comment rédiger un CV efficace ? Que votre CV soit lu par des robots ou des « vraies personnes », il y a certaines règles à respecter pour vous démarquer. Sans risquer d’être éliminé par trop d’originalité. Lire la suite…
Créer son entreprise : le nouveau défi des personnes en reconversion professionnelle. Selon le journal Ouest France du 12 janvier, 916 000 entreprises se sont créées entre janvier et novembre 2021, dont 594 000 micro-entreprises. Que Lire la suite…
Cette période de transition entre 2021 et 2022 est propice aux entretiens annuels entre vous et votre employeur. aussi Egalement appelé entretien individuel, celui-ci est un incontournable. Il permet de faire un bilan de l’année écoulée et en ouvre Lire la suite…