Qu’ils soient dans le secteur privé ou public, les services RH font face à un défi constant : le recrutement d’un bon candidat qui s’épanouira durablement dans son poste. Il existe cependant une méthode innovante, Lire la suite…
D’après le « Baromètre de la Santé Mentale des Salariés » réalisé par la plateforme Teale, environ 23% des employés en France éprouvent une détresse psychologique. C’est un chiffre préoccupant qui souligne l’urgence d’une intervention Lire la suite…
A l’approche des fêtes et à l’aube de 2025, il est temps de faire le bilan de votre année. Et pourquoi ne pas vous inspirer de la méthode IKIGAI pour le réaliser ? Avec cette Lire la suite…
Selon une étude d’Ipsos pour Predilife en 2024, 53% des employés français se sentent désengagés et 67% se rendent au travail sans motivation. La santé au travail et l’équilibre vie pro-vie perso sont donc devenus des priorités Lire la suite…
Plus d’un employé français sur 5 est prêt à quitter son emploi pour améliorer sa satisfaction au travail, selon une étude Hopes and Fears de PwC. Manque de reconnaissance, de perspectives d’évolution ou mauvais équilibre Lire la suite…
Le bilan de parcours professionnel est un outil majeur pour les acteurs des collectivités territoriales qui souhaitent faire le point sur leur carrière et envisager de nouvelles perspectives. Avec le décret du 22 juillet 2022, Lire la suite…
Identifier les valeurs de l’entreprise et les aligner avec celles des collaborateurs La semaine de la QVCT 2024 vient de s’achever. L’enjeu des valeurs et du sens au travail dans le monde de demain a Lire la suite…
Pourquoi la méthode ikigai est-elle associée à la santé mentale ? Le stress au travail est devenu hélas monnaie courante à l’heure actuelle. La quête d’équilibre entre vie professionnelle et santé mentale est donc devenue Lire la suite…
Les pistes sont nombreuses pour trouver du sens au travail. Vous pouvez définir celui-ci à travers la perception que vous avez de votre job mais aussi de votre positionnement par rapport à celui-ci. La démarche Ikigai est très aidante en la matière.
Samedi 20 mai avait lieu la Journée Internationale des Ressources Humaines. A cette occasion, et pour faire face au désengagement des salariés, l’idée de « crafter » son job a émergé comme une comme une initiative intéressante Lire la suite…
Et si vous vous preniez le temps de faire le test Ikigai pendant cette période de vacances ? Vous avez bien décidé de prochainement buller et de prendre soin de vous ! Réaliser son introspection avec cette Lire la suite…
La loi PACTE de 2019 prévoit qu’une entreprise puisse intégrer dans ses statuts sa raison d’être ou son Ikigai. Pourquoi ne pas en profiter pour booster la motivation de ses collaborateurs en les associant à Lire la suite…
Quand l’ennui au travail se fait quotidien, que faut-il faire ? Y a t-il des solutions pour en sortir ?
Métro-Boulot-Dodo : vous éprouvez de la lassitude face à cette routine quotidienne et les réveils matinaux sont de plus en plus compliqués. Vous vous sentez perdu, comme dans un brouillard. Vous finissez par ne plus savoir Lire la suite…
Quête de sens, volonté d’équilibre professionnel-personnel, peur du lendemain, ennui profond au travail : vous êtes nombreux à dresser ce constat. Vous exprimez le besoin de changer quelque chose dans votre vie afin d’enfin vous Lire la suite…
Face au désengagement croissant des salariés et aux défis d’attraction et rétention des talents, les Managers cherchent des approches innovantes. L’objectif est de créer un environnement de travail épanouissant. Le job crafting, combiné à la Lire la suite…
Dans un monde du travail en constante évolution, le changement de carrière n’est plus une exception mais une norme pour beaucoup. Au-delà de la volonté de le faire, il y a bien sûr le passage à Lire la suite…
Le plan de développement des compétences est devenu un outil incontournable pour optimiser les ressources humaines au sein des collectivités. Depuis le 1er janvier 2019, il remplace le Plan de Formation Avec l’évolution des missions Lire la suite…
Pourquoi réaliser un bilan de compétences à Nantes ? La reconversion professionnelle est une aventure qui mérite d’être soigneusement préparée. Qu’elle soit le fruit d’un choix personnel ou d’une situation imposée, elle doit s’appuyer sur Lire la suite…