Qu’ils soient dans le secteur privé ou public, les services RH font face à un défi constant : le recrutement d’un bon candidat qui s’épanouira durablement dans son poste. Il existe cependant une méthode innovante, Lire la suite
D’après le « Baromètre de la Santé Mentale des Salariés » réalisé par la plateforme Teale, environ 23% des employés en France éprouvent une détresse psychologique. C’est un chiffre préoccupant qui souligne l’urgence d’une intervention Lire la suite
A l’approche des fêtes et à l’aube de 2025, il est temps de faire le bilan de votre année. Et pourquoi ne pas vous inspirer de la méthode IKIGAI pour le réaliser ? Avec cette Lire la suite
Selon une étude d’Ipsos pour Predilife en 2024, 53% des employés français se sentent désengagés et 67% se rendent au travail sans motivation. La santé au travail et l’équilibre vie pro-vie perso sont donc devenus des priorités Lire la suite
Plus d’un employé français sur 5 est prêt à quitter son emploi pour améliorer sa satisfaction au travail, selon une étude Hopes and Fears de PwC. Manque de reconnaissance, de perspectives d’évolution ou mauvais équilibre Lire la suite
Le bilan de parcours professionnel est un outil majeur pour les acteurs des collectivités territoriales qui souhaitent faire le point sur leur carrière et envisager de nouvelles perspectives. Avec le décret du 22 juillet 2022, Lire la suite
Identifier les valeurs de l’entreprise et les aligner avec celles des collaborateurs La semaine de la QVCT 2024 vient de s’achever. L’enjeu des valeurs et du sens au travail dans le monde de demain a Lire la suite
Pourquoi la méthode ikigai est-elle associée à la santé mentale ? Le stress au travail est devenu hélas monnaie courante à l’heure actuelle. La quête d’équilibre entre vie professionnelle et santé mentale est donc devenue Lire la suite
Les pistes sont nombreuses pour trouver du sens au travail. Vous pouvez définir celui-ci à travers la perception que vous avez de votre job mais aussi de votre positionnement par rapport à celui-ci. La démarche Ikigai est très aidante en la matière.
Samedi 20 mai avait lieu la Journée Internationale des Ressources Humaines. A cette occasion, et pour faire face au désengagement des salariés, l’idée de « crafter » son job a émergé comme une comme une initiative intéressante Lire la suite
Et si vous vous preniez le temps de faire le test Ikigai pendant cette période de vacances ? Vous avez bien décidé de prochainement buller et de prendre soin de vous ! Réaliser son introspection avec cette Lire la suite
La loi PACTE de 2019 prévoit qu’une entreprise puisse intégrer dans ses statuts sa raison d’être ou son Ikigai. Pourquoi ne pas en profiter pour booster la motivation de ses collaborateurs en les associant à Lire la suite
Quand l’ennui au travail se fait quotidien, que faut-il faire ? Y a t-il des solutions pour en sortir ?
Métro-Boulot-Dodo : vous éprouvez de la lassitude face à cette routine quotidienne et les réveils matinaux sont de plus en plus compliqués. Vous vous sentez perdu, comme dans un brouillard. Vous finissez par ne plus savoir Lire la suite
L’entretien annuel approche, et comme chaque fin d’année, il réveille un mélange d’envies, d’appréhensions… et parfois une petite pression.On sait qu’il faut “faire son bilan”, revenir sur ses réussites, ses difficultés, ses objectifs — mais Lire la suite
Le bilan de compétences est bien plus qu’un simple outil d’évaluation ; c’est une véritable passerelle vers un avenir professionnel épanouissant. À une époque où le marché du travail évolue rapidement, savoir identifier ses forces Lire la suite
Quête de sens, volonté d’équilibre professionnel-personnel, peur du lendemain, ennui profond au travail : vous êtes nombreux à dresser ce constat et à contacter un conseiller pour un accompagnement. Vous exprimez le besoin de changer Lire la suite
Face au désengagement croissant des salariés et aux défis d’attraction et rétention des talents, les Managers cherchent des approches innovantes. L’objectif est de créer un environnement de travail épanouissant. Le job crafting, combiné à la Lire la suite
Dans un monde du travail en constante évolution, le changement de carrière n’est plus une exception mais une norme pour beaucoup. Au-delà de la volonté de le faire, il y a bien sûr le passage à Lire la suite