Quête de sens, volonté d’équilibre professionnel-personnel, peur du lendemain, ennui profond au travail : vous êtes nombreux à dresser ce constat. Vous exprimez le besoin de changer quelque chose dans votre vie afin d’enfin vous épanouir. Entamer un bilan de compétences personnalisé avec la méthode Ikigai peut vous aider à trouver les réponses à vos questions. Vous pourrez alors impulser un changement dans votre vie ou juste avoir davantage confiance en vous et votre évolution professionnelle. Celui-ci vous fera cheminer sur une nouvelle orientation de façon structurée, tout en s’adaptant aux exigences du bilan de compétences.
Je suis coach Ikigai depuis 2019 et convaincue par les bénéfices de cette méthode. Je me suis alors certifiée en bilan de compétences en 2022 afin de vous accompagner dans cette démarche pleine de sens.
Qu’est-ce que le bilan de compétences Ikigai ?
Le bilan de compétences Ikigaï est une méthode qui dépasse l’évaluation classique des compétences. Il s’appuie sur le concept japonais d’Ikigai, signifiant « raison d’être ». Ce bilan explore quatre dimensions fondamentales : ce que vous aimez faire, ce dans quoi vous êtes bon, ce dont le monde a besoin, et ce pour quoi vous pouvez être rémunéré. L’objectif est de trouver l’intersection de ces piliers pour construire un projet professionnel porteur de sens et durable.
En quoi le bilan Ikigai diffère-t-il d’un bilan classique ?
Un bilan traditionnel se concentre principalement sur vos compétences techniques, vos expériences passées et vos possibilités d’évolution. Le bilan Ikigai, lui, intègre une approche holistique en prenant en compte vos passions, vos valeurs et vos aspirations profondes. Il permet ainsi :
- De révéler des talents insoupçonnés et des motivations cachées
- D’aligner votre projet professionnel avec ce qui vous anime vraiment
- De prévenir le bore-out et le burn-out en recherchant un équilibre entre plaisir et utilité
Pourquoi faire un bilan de compétences avec la méthode Ikigaï : les bénéfices concrets
Quête de sens au travail
Un des défis majeurs d’aujourd’hui est la recherche de sens dans son travail. À un certain moment de leur parcours professionnel, de nombreuses personnes se questionnent sur la raison pour laquelle elles travaillent et l’impact concret qu’elles ont. En s’appuyant sur le principe de l’Ikigai, un bilan de compétences peut aider à explorer ces questions fondamentales : Mon travail a-t-il une véritable signification ? Comment contribue-t-il à un objectif plus vaste ?
En alliant ces réflexions aux éléments pratiques d’un bilan traditionnel (compétences, opportunités sur le marché de l’emploi), il devient possible de redéfinir votre carrière de manière plus épanouissante, dépassant ainsi la simple notion de rémunération. L’Ikigai va vous encourager à prendre en considération votre contribution sociale et environnementale, ajoutant une dimension éthique et morale à la quête de sens.
Équilibre vie pro-perso
Intégrer l’Ikigai dans votre bilan de compétences va vous inciter à redéfinir l’harmonie entre votre vie personnelle et professionnelle. Au lieu de considérer le travail comme une simple contrainte, l’Ikigai vous poussera à envisager votre carrière comme un véritable levier d’épanouissement. Il va vous encourager à trouver un meilleur équilibre dans vos priorités, en veillant à ce que votre activité professionnelle nourrisse votre bien-être global. Cet harmonie favorisera votre satisfaction professionnelle en renforçant votre confiance en vous. En agissant en accord avec vous-même, vous augmenterez vos chances de vous investir pleinement dans vos projets professionnels.
Boussole pour votre reconversion professionnelle
Que vous soyez en quête d’une nouvelle direction professionnelle, en désir de revitaliser votre carrière actuelle ou simplement à la recherche d’un équilibre harmonieux entre votre vie personnelle et votre travail, l’Ikigai agit comme votre guide. En intégrant les quatre dimensions de cette philosophie inspirante, un bilan de compétences basé sur l’Ikigai vous permet de définir avec clarté des actions concrètes, tout en veillant à préserver les éléments essentiels de votre existence.
L’Ikigai vous permet de développer une perspective à long terme. Contrairement à certaines approches traditionnelles de gestion de carrière qui se focalisent principalement sur des objectifs immédiats (comme décrocher un emploi bien rémunéré), l’Ikigai vous incite à réfléchir à la manière de combiner votre épanouissement personnel avec une réussite professionnelle durable.
Faire un bilan de compétences avec la méthode Ikigaï : déroulement
Le bilan s’organise généralement en trois phases, comme dans toute démarche de bilan classique :
Accueil et définition des objectifs : poser les bases de votre démarche selon vos attentes.
Exploration approfondie : introspection guidée pour analyser vos compétences, passions, valeurs, environnement de travail et contraintes.
Synthèse et plan d’action : formaliser vos pistes professionnelles pour les rendre plus réalistes et réalisables, avec un accompagnement pour sa mise en œuvre.
Où trouver un centre de bilans de compétences Ikigaï certifié Qualiopi ?
De plus en plus de centres spécialisés proposent cette approche, souvent combinée avec des outils digitaux et un suivi personnalisé. Pour choisir le bon prestataire, vérifiez entre autres :
- La certification Qualiopi pour le financement CPF (certifiée depuis 2023, je viens de passer mon audit de suivi avec succès…ouf !)
- La possibilité d’un accompagnement hybride (distanciel + présentiel)
- La prise en compte explicite de la méthode Ikigai dans la démarche. Ceci dit, j’utilise également d’autres outils dans mes accompagnements comme l’ennéagramme, l’analyse transactionnelle et la méthode canadienne ADVP.
- Les avis clients…
Quelle est la différence avec un coaching ?
Que ce soit au niveau de l’objectif, de la méthodologie, de la durée ou du financement, il y a des différences à identifier et évaluer avant de vous engager. J’en parle dans cet article.
Lancez-vous : le 1er rendez-vous est sans engagement !
Trouver sa voie et franchir le cap de la transition professionnelle, passe avant tout par une identification d’un métier qui a du sens. Ecouter son cœur pour passer ensuite sereinement à l’action est essentiel quand il s’agit de changement. Si vous êtes prêt à changer de carrière, sachez qu’aucune idée n’est mauvaise. Seule l’inaction peut avoir des répercussions négatives sur votre bien-être. Prenez RDV avec moi en toute confidentialité !
Petite bio : qui suis-je ?
J’ai créé Coach&volution en 2018 suite à une perte de sens au sein de mon activité salariée. Je me suis donc reconvertie et certifiée en coaching professionnel. J’y ai découvert la démarche Ikigai qui ne me quitte plus à présent. Elle m’aide à m’aligner avec ma personnalité et faire les bons choix entrepreneuriaux. J’utilise tous les jours l’ikigai dans mes coachings et mes bilans de compétences.
