Orientation professionnelle
La Région et l’orientation
La période qui s’ouvre est propice au lancement de chantiers d’envergure en faveur de l’orientation
Epanouissement professionnel
Découvrez l’ennéagramme de façon ludique et romancée
un livre décrivant les types de l’ennéagramme de façon romancée
Motivation au travail
Faire le point : pourquoi, comment ?
J’aimerais faire le point sur ma vie professionnelle car je suis las(se) de ma routine quotidienne et j’ai besoin de changement.
Reconversion professionnelle
La reconversion : pas une fin en soi
Comme le dit très justement l’article tiré de Blogemploi.com, la #reconversion n’est pas un long fleuve tranquille. Elle peut même être source de désillusion et de frustration si elle ne correspond pas à votre réel Lire la suite…
Reconversion professionnelle
Cap Cohérence, pour une vie professionnelle épanouissante
J’ai le plaisir de vous faire part de mon engagement au sein du réseau Cap Cohérence en tant que Coach associée. Il est fondamental à mon sens d’aligner ses propres valeurs avec celles de son Lire la suite…
Orientation professionnelle
Crée ton propre GPS et voyage dans le monde de l’orientation !
Viens découvrir une méthode qui t’aidera dans le choix de ton orientation professionnelle
Trouver sa voie
Quand démarrer un coaching d’orientation ?
Aborder l’orientation scolaire et professionnelle avec sérénité et motivation
Motivation au travail
Burn out : 4 signes qui ne trompent pas
Plus de 3 millions de personnes seraient touchées par le syndrome d’épuisement professionnel ou burn out. Si vous faites un travail dénué d’intérêt, marqué par le caractère répétitif et dans lequel vous n’avez pas de Lire la suite…
Trouver sa voie
Faciliter le passage d’un métier à un autre
Le nombre de reconversions professionnelles croît régulièrement et les actifs concernés doivent se préparer à ces mobilités en développant la transversalité de leurs compétences. Les recruteurs s’accordent à dire que les hashtag#compétences transversales sont de Lire la suite…
Orientation professionnelle
Allons-nous devenir des apprenants permanents ?
les recruteurs privilégient les softskills par rapport aux savoirs plus techniques